讓那些想幹事、能幹事、幹成事的人才掛帥出征,讓有真才實學的英雄有用武之地,這是激發創新活力、提升創新效率的時代強音,是實現“不拘一格降人才”的機制保障。

為全面促進企業服務創新轉型升級,激發企業內生髮展動力,2月25日,齊魯股交敲響虎年第一“鼓”,舉辦“揭榜奪旗”業務啟動大會,為公開競聘上崗的中層管理人員“授旗”。

敲響虎年第一“鼓”!齊魯股交舉行“揭榜奪旗”業務啟動大會

作為山東省內唯一省級區域性股權市場運營機構,齊魯股交按照中泰證券黨委的工作要求,積極順應市場發展趨勢,聚焦服務轉型、創新發展的工作導向,秉承“共建、共享、共贏”的理念,從優化組織架構和人事制度改革入手,激發企業發展活力,為下一步全面落實服務中小微企業的使命和責任築牢基礎。

為引導全員牢固樹立服務意識,齊魯股交通過充分論證,對公司組織架構進行了全面調整,調整後中層管理崗位實行公開競聘,員工崗位“官兵互選”,進一步激發了全員競爭意識,調動了員工工作積極性。

敲響虎年第一“鼓”!齊魯股交舉行“揭榜奪旗”業務啟動大會

“公開、公平、公正、擇優,能者上、庸者下、劣者汰,這次公開競聘就是要打破幹部思想中的‘鐵飯碗’,打破幹部‘終身制’,真正為能幹事、想幹事的人才搭建舞臺。”齊魯股交黨委書記、董事長王勝進在“揭榜奪旗”大會上擲地有聲的說到,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,有能者居之,新上任的中層管理人員在聘期內不僅肩抗服務硬指標,更要會管理、敢擔當、能作為。齊魯股交“揭榜奪旗”中層幹部選聘工作“虎”年春節後立即啟動,歷時近1月,先後經過了方案制定、宣傳發動、公開競聘、研究聘用等階段,受到到廣大幹部員工的積極響應和參與。經過26人次激烈角逐,共有14名員工脫穎而出。

2月7日,全省召開2022年工作動員大會,提出十大創新,其中第一是加強科技研發創新,第二是加強人才引育創新。按照中泰證券黨委書記、董事長李峰對服務企業的要求,齊魯股交把創新企業服務轉型升級、深化人事制度改革作為虎年的“開頭炮”吹響了企業發展集結號。

“坐商”變“行商”。“搶灘”意識、服務意識、風險意識,一個個創新服務理念拉開了齊魯股交新年奮進的序幕。“下一步,我們就是要主動出擊,走進企業、走近企業家,為他們提供精準服務、貼心服務、一站式服務。作為區域性股權市場運營機構,服務中小微企業就是我們的宗旨,做好對他們的服務就是我們的目標,做好這些不僅要求我們每各人自身能力要強,更要對業務精通熟練。”新任增值服務一部負責人孫祖龍這樣說到。

站位比高度、服務比深度、效率比速度,如今在齊魯股交已經成為工作的代名詞、新時尚。

(大眾日報客戶端記者 王新蕾 通訊員 肖學猛 於晨琛 報道)